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                國機集團榮獲人才發展優秀實踐獎等多個獎項

                發布時間:2020-04-21 文章來源:人力資源部

                  近日,從中國企業高管培訓發展聯盟(以下簡稱聯盟)傳來好消息,在2019年度聯盟人才培養系列活動評選中,國機集團榮獲人才發展優秀實踐獎等10個獎項。

                  聯盟由中國大連高級經理學院、國務院國資委幹部教育培訓中心與部分中管金融企業和中央企業聯合發起,聯盟秘書處設在中國大連高級經理學院。截至目前,共有包括中管金融企業、中央企業、地方大型國有企業在內的103家成員單位。2019年,聯盟舉辦了2019年度國有企業人才培養榮譽評選、“新時代新擔當 新作為”國有企業優秀管理實踐案例大賽、第三屆(2019)中央企業“聯盟杯”網絡課程大賽系列活動,邀請了來自中央有關部委,中管金融企業、中央企業和知名咨詢機構的從事教育培訓研究和實踐工作的專家組成評審委員會,通過資格審查、初評、終審等多個環節,最終評選出獲獎項目。

                  國機集團共報送28個參賽項目和作品,取得豐碩成果。在2019年度國有企業人才培養榮譽評選活動中,國機集團獲得人才發展優秀實踐獎,國機集團駐外幹部培訓項目獲得優秀國際化人才培養項目。在“新時代新擔當 新作為”國有企業優秀管理實踐案例大賽活動中,國機集團獲得最佳組織獎,恒天集團報送的狠抓產品升級 實現扭虧為盈獲得深化改革專題最佳案例獎,中國福馬報送的“林海集團公司深化改革促發展”獲得深化改革專題優秀案例獎。在第三屆(2019)中央企業“聯盟杯”網絡課程大賽活動中,國機集團報送的標準課和微課在4878門參賽作品中脫穎而出,共有4個作品獲獎,其中,中國一拖報送的假如你是我獲得微課二等獎,蘇美達股份報送的避開商業賄賂的雷區獲得標準課二等獎,“遠洋商船如何預防海盜風險”、六國制造的選擇之道——緬甸篇獲得微課三等獎。

                  為有效落實全國幹部教育培訓規劃,推動集團人才隊伍建設,國機集團積極參加聯盟舉辦的各項評選和交流活動,通過學習、共享企業人才培養工作的先進做法和特色經驗,不斷提高人才培養水平,為建設一支擔當作為的高素質專業化幹部人才隊伍努力奮鬥。

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